人材育成/研修:個々の人間力を高め、チーム力を向上させる育成をいたします。

人材育成/研修コンセプトとは:Keiビジネスが人材育成や研修を実施する際に大切にしている考え方

Keiビジネスの人材育成/研修コンセプト
人間力の向上に加え、組織/チーム力強化を目指します。
  • 課題に合わせたオーダーメイドでの研修をいたします。
  • 豊富な人材育成経験およびコーチとしての経験に基づいた、確実に伸びる研修です。
  • 知識の伝授のみではなく、能力の開発を行う「できない」を「できる」に変える研修です。
  • いかなる研修においても、モチベーションの向上を目的にします。
  • 「研修受講日」ではなく「研修受講後」にも成長し続ける研修です。
  • 学習する組織への変容を促します。
一般的な研修
一般的な研修は「講師対参加者」という構図の中で「講師が参加者に伝える」「参加者が講師に意見を述べる」というやりとりが発生します。
Keiビジネスの研修
Keiビジネスの研修は、講師と参加者がやりとりをするだけでなく、参加者同士のやりとりも発生させます。その場にいる全ての人々の間に創造的なダイアログを発生させ、成長を促す仕掛けを組み込んでいきます。
金融機関様向け

金融業界の現状および職員のメンタリティを踏まえ、各種研修をカスタマイズし、納得感の高いプログラムを提供いたします。

中小企業様向け

部分的な人材育成よりも組織全体の視点からの人材育成が効果的です。→ 組織開発はこちら

モデルケース:複数の事例から再構成したモデルケースを紹介します。

特に、金融機関を中心としたコミュニケーション向上・組織における女性の活性化に向けた「研修・人材育成コンサルティング」を強みとし、取り組んでいます。

自己理解と他者理解による部下マネジメント力向上で管理者に変化を起こす。
「部長、営業所長を含む管理職全員に部下育成のためのマネジメントスキルを身につけさせたい」というご依頼。加えて、昔ながらの高圧的な上司の指導方法が問題となっているケースがあり、それも「何とかしたい」とのニーズもあった。
モデルケース01
営業スキル向上から女性全体の能力開発・組織開発に拡充
B社から最初提示された要望は「営業担当者に必要なコミュニケーショントレーニング」であった。しかし、ヒアリングを重ね、「当社の女性がもっとできるということを会社全体に示したい」というニーズが顕在化した。
モデルケース02
女性活躍推進プロジェクトを活性化
C社より、ダイバーシティ施策のひとつである女性活躍推進プロジェクトの支援を依頼された。ヒアリングの結果、さまざまな問題が浮かび上がり、女性がそれまで経験していなかった業務にチャレンジするなど、活性化した。
モデルケース03
コミュニケーショントレーニングを本質的な能力開発に
D団体より、会員企業の初級営業担当者(女性)に営業スキルのトレーニングの依頼があった。人との会話に対するネガティブ意識を発見したので、コーチングやNLPによる体験ワークを実施、参加者同士の意識を変えることで感謝が生まれた。
モデルケース04

実績:Keiビジネスが過去5年間の研修実施例

研修タイトル 受講対象 業界
・キャリアデザイン研修 <一般社員、シニア、営業担当者> (金融、生保、製薬、製造業等)
・DiSC®によるコミュニケーション研修 <全ての階層> (金融、製造、印刷等)
・DiSC®を活かした営業向け顧客対応力研修 <営業担当者> (金融・製造、印刷等)
・お客様の心に寄り添うセールスコミュニケーション研修 <営業担当者> (金融、通信等)
・管理職(および準管理職)向けコーチング研修 <管理職、準管理職> (金融、商社、製造業、製薬、商社等)
・CSマインド構築研修 <一般社員> (金融機関、化学メーカー)
・チームワークのためのコーチング研修 <一般社員> (商社、製造等)
・OJT担当者向け新入社員指導研修 <OJT 担当者> (金融)
・良好な関係をつくるコミュニケーション研修 <営業担当者> (生保、通信等)
・社内インストラクター養成研修 <社内インストラクター> (金融機関)
・女性管理職育成研修 <女性管理職候補> (金融、商社等)
・中堅社員階層別研修 <中堅社員> (金融機関・商社・製造業等)

仕事の流れ:お客様のご事情に合わせ、オーダーメイドでプログラムを作成し、ご提案を行います。

お問い合わせ
「○○対象の〜という研修を行いたい」という具体的なご依頼、或いはどのような育成方法(研修)がよいのかわからない(「〜ということで困っている。何かよい方法はないだろうか」)というご相談でも構いません。
ヒアリング
お電話、メールにて状況をお伺いした後、面談にて(遠方の場合は引き続き電話)、状況をお伺いさせていただきます。
ご提案
貴社の状況に合わせた育成プログラム等のご提案をいたします。
研修実施に向けての準備
貴社の状況に合わせた育成プログラム等のご提案をいたします。

お客様からのコメント(法人顧客):お客様からお言葉を頂いています。

コンサルティング会社

株式会社クレーネ 代表取締役社長 宮崎百合子様
色々なプロジェクトにご協力頂きましたが、いつも良き緊張を持ってお互いにチャレンジをすることができるので感謝しています。
常に納期と成果を意識され、クライアントにも安心してご紹介することができます。加えて、多方面に勉強と弛みない努力を続けられ、 年齢を重ねる毎に若返っていらっしゃるのも素晴らしいことと刺激を頂いています。

人材育成部署

「明日から頑張ります!」と力強い言葉を残して職場へ(金融業S社 人事担当N様)
受講生の置かれている環境や状況をしっかり考え、受講生の心に寄り添った研修をしてくださる講師です。研修後の受講生の表情は輝きを得ており、「明日から頑張ります!」と力強い言葉を残して職場へ戻ってくれます。
そして現在も、先生からよい影響を受けた多くの受講生が活躍しています。
人間力溢れる素晴らしい講師に出会えて感謝しています。
講師の言葉に引き込まれ、受講生同士が向上する意欲を持つ(金融業D社 人事担当A様)
前田講師の研修後は、受講生が晴れやかな顔をしています。改めて、前向きに自分や周りと向き合おうとする姿勢が表情に表れてくるのです。
研修担当者として、その変化を見る度に見事な「前田マジック」に嬉しい驚きを感じます。これは、前田講師が常に真摯に一人ひとりの受講生を見て指導して下さるからです。
時に受講生の隣に来て声をかけ、時には受講生との会話自体がコーチングスキルの実践であったり。受講生の個性・特徴を踏まえた上で、自然な形でアドバイスを下さいます。
講師の言葉に引き込まれ、受講生同士が互いに向上する意欲を持つ雰囲気。その前田講師のスタイルがコミュニケーションやコーチングに悩む受講生の心を掴み、スキルと共に自ら成長する心も育てるのだと思います。
お人柄にも啓発されているようで、私どもでもファンが年々増えています(金融業O社 人事担当S様)
前田先生とは研修というお仕事を通じてかれこれ15年程お付き合いさせて頂いています。 現在、私どもの企業では「コミュニケーション」や「インストラクター養成」をテーマとした研修をお願いしています。

受講者からは「朝方まで呑んでいたのに、全く眠くならない先生の話術、研修内容は素晴らしい」「先生の研修は具体的でわかりやすい」「先生ご自身の人間性に魅力を感じた」「包み込まれるような温かい研修だった」といった感想が多く寄せられています。研修内容のみならず先生のお人柄にも啓発されているようで、私どもでも先生のファンが年々増えています。

先生は人材育成コンサルタント&コーチとして忙しくご活躍されていながら、自ら再度大学生として学んでいらっしゃったり、音楽や芸術に多く触れられたり、美味しい食べ物情報にも詳しくていらっしゃったり・・・安心して研修をお任せできるのはもちろんですが、プライベートでもお会いするのが楽しみな素敵な女性です。
そしてここ数年続けていらっしゃるマラソンもお仕事の充実や美しさを維持されている秘訣のように感じています。
コーチングがふんだんに盛り込まれ、そのやりとりに学ぶ受講生も多い(電気ガス業T社 研修担当O様)
前田講師は、「実務でコミュニケーションをより良くしたい」、と切実に感じている受講生にとりまして、大変心強い存在です。「個」の状態、特徴を踏まえて、真摯に関わってくださる講師です。

自然体、等身大で関わってくださるので、受講者も自然体で、日頃の上司、部下とのやり取りを素直に思い返しながら、『より良いコミュニケーションを構築するために、今ここで、何を習得するか』ということに注力した、地に足のついた研修となります。

また、前田講師と受講者とのやり取りの中に、コーチングスキルがふんだんに盛り込まれていて、そのやりとりに学ぶ受講生も多く見受けられました。やはり、コーチングを実践されている講師から学ぶことができる、という受講者への信頼感は、なにものにも変えがたい説得力と迫力がありました。
受講生たちが、研修の後までネットワークを維持・拡大させている姿を見る(金融業H社 人事担当S様)
前田先生には、主として女性をターゲットにした研修でお世話になっております。私が感じる先生の研修の特徴は、「徹頭徹尾『受講生参加型』」である」ということで、その巻き込み方の巧みさには舌を巻くばかりです。
先生の研修の受講生たちが、研修の後までネットワークを維持・拡大させている姿を見るにつけ、研修が育む「絆」を感じます。今後とも、親しみやすい笑顔で、楽しくて、ためになる研修を期待しております。
気が付くと引き込まれいる、素直に自然に納得できる(通信業A社 研修担当I様)
前田さんの研修は、一言で言うなら「派手さはないが、堅実」「確かなスキルに裏打ちされた研修」です。何かすごいパフォーマンスが行われるわけでは決してないのに、気がつくと引き込まれている、すごく素直に自然に納得している。
存在感のある柔らかさ、一言でいえば…熱いそよかぜ(通信業A社 研修担当T様)
「講師である」という変に気負ったところがなく、かといって前田さんの発するメッセージはしっかりと心の中に残っている。あの存在感のある柔らかさはなかなか真似できません。前田さんの研修スタイルを一言でいえば・・・「熱いそよかぜ風」です。

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